La recherche d’information appliquée aux personnes

Les professionnels de l’information se retrouvent fréquemment confrontés d’une manière ou d’une autre à des recherches d’informations appliquées aux personnes.

En premier lieu, tout le monde ou presque va penser à aller interroger Google à tel point que cela est entré dans le langage courant avec l’expression « Googler » ou « googliser » le nom de quelqu’un.

Mais derrière son apparente facilité, la recherche d’information liée aux personnes ne se limite pas à entrer le nom et le prénom d’une personne dans un moteur de recherche. Les problématiques sont multiples et les outils et méthodes à utiliser le sont aussi

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Car il peut s’agir aussi bien de :

• retrouver les déclarations d’un journaliste ;
• analyser les retombées média concernant une personnalité ;
• vérifier les informations fournies par un candidat à un poste et sa réputation ;
• trouver des informations sur un dirigeant ;
• identifier un expert scientifique ;
• repérer des influenceurs ;
• identifier une liste de candidats pour un poste ;
• ou encore identifier une personne à partir d’une image ou d’une vidéo ;
• etc.

Derrière cette apparente variété, on retrouve en réalité trois grands cas de figures :

• celui où l’on connaît déjà le nom de la personne et l’on cherche des informations ou plus d’informations à son sujet ;
• celui où l’on cherche une liste de personnes sur un thématique ou avec des compétences précises ;
• le cas le plus difficile où l’on cherche à obtenir l’identité d’une personne à partir d’une image, photo ou vidéo.